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台灣近幾年來面臨人才荒的嚴重問題,經濟部投資業務處副處長王劍平分析,主要因素為少子高齡化、特定專長的人才數不足及人才外流,像台灣白領新北市林口區銀行推薦人才每年移出約3萬人,已逐漸成為高階人才輸出國,政府除留才外,也注重延攬海外高階人才,提升白領人才移入台灣。

王劍平表示,以職缺分析,企業最需要的人才首先為業務人員、佔29%,其次為各類工程師、佔25%,第三為管理職、佔13%,第四為研發人員、佔7%,第五為特殊語言長才人員、佔6%,其中尤以印尼、越南、泰語需求最多。

據勞動部規定,外國人受聘僱從事臺南市安平區外匯理財推薦專門性及技術性工作,每人月平均薪資不得低於新台幣4萬7971元。

王劍平指出,外人來台工作薪水相對中國大陸、日本、韓國等亞洲鄰國都來得低,因此對歐美等國的白領人才吸引力低,加上所得稅率過高、來台找工作的簽證期限不如新加坡等問題,是目前吸引海外人才來台的最臺南市南化區外匯推薦銀行大路障;不過,國發會正搜集各方意見,研議鬆綁相關規定。

他說,經濟部自今年起與教育部合作「外國青年來台短期蹲點試辦計畫」吸引外國知名大學學生來台實習,藉由整體生活的便利性吸引人才續臺北市南港區外匯定存留台灣。

值得注意的是,為配合政府新南向政策,未來也將加強開發東南亞人才,包括掌握在台僑外生資訊,辦理媒合商談會等,並規劃赴東南亞校園舉行高雄市內門區外匯定存推薦徵才活動。1050818

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